Talvez você já tenha visto um vídeo meu, eu sou aquele cara que não advoga para empregados, apenas para empresas.
Antes mesmo de ter mais de 65 mil alunos e milhões de seguidores nas redes sociais, eu já havia ajudado milhares de empresas reais em consultorias, processos judiciais, defesas em fiscalizações e treinamentos.
E eu estou te falando isso não é para me gabar não, é porque, durante essa jornada, eu descobri duas grandes coisas:
1. Apenas 5 tipos de ações trabalhistas dominam a imensa maioria dos processos no Brasil;
2. Há ferramentas "escondidas" na lei que podem ser usadas em favor das empresas.
Sobre as ações, o que você precisa saber é que 4 grupos de rotinas trabalhistas evitam todas elas.
São rotinas simples que podem ser executadas por qualquer pessoa, mesma aquelas que nunca tenham aberto a CLT na vida.
Essas rotinas funcionam como um mapa do que fazer e cobrem desde a admissão até a demissão do funcionário, incluindo como agir nos motivos que levam à Justa Causa.
A respeito das ferramentas da lei que podem ser usadas em favor do seu lucro, adianto que são ações lícitas, que grandes empresas já utilizam há muitos anos, mas estão, você sabe porque, escondidas do grande público e do empresário comum.
A essa altura você pode estar pensando que o Guia EmpresaBlindada é quase uma pós graduação com horas e horas de duração e cheio de juridiquês.
Que adquirir o método lhe custará muito dinheiro e muito tempo na execução.
Não.
Eu também tenho funcionários na minha empresa e na minha casa, sei bem que rotinas trabalhistas não podem estar no centro da nossa vida.
Por isso que eu compilei meu método em não mais que 4 horinhas de curso.
Veja bem, trata-se de conteúdo executável, não só com aulas, mas também com ferramentas para serem usadas por você durante o planejamento e execução das rotinas que evitam verdadeiramente ações.
Você assiste e executa, sem lero lero, sem enrolação, somente o que você precisa para dominar as estratégias e posteriormente delegar.
Isso tudo por apenas R$ 197.
Veja o que nossos alunos dizem:
Talvez você já tenha visto um vídeo meu, eu sou aquele cara que não advoga para empregados, apenas para empresas.
Antes mesmo de ter mais de 65 mil alunos e milhões de seguidores nas redes sociais, eu já havia ajudado milhares de empresas reais em consultorias, processos judiciais, defesas em fiscalizações e treinamentos.
E eu estou te falando isso não é para me gabar não, é porque, durante essa jornada, eu descobri duas grandes coisas:
1. Apenas 5 tipos de ações trabalhistas dominam a imensa maioria dos processos no Brasil;
2. Há ferramentas "escondidas" na lei que podem ser usadas em favor das empresas.
Sobre as ações, o que você precisa saber é que 4 grupos de rotinas trabalhistas evitam todas elas.
São rotinas simples que podem ser executadas por qualquer pessoa, mesma aquelas que nunca tenham aberto a CLT na vida.
Essas rotinas funcionam como um mapa do que fazer e cobrem desde a admissão até a demissão do funcionário, incluindo como agir nos motivos que levam à Justa Causa.
A respeito das ferramentas da lei que podem ser usadas em favor do seu lucro, adianto que são ações lícitas, que grandes empresas já utilizam há muitos anos, mas estão, você sabe porque, escondidas do grande público e do empresário comum.
A essa altura você pode estar pensando que o Guia EmpresaBlindada é quase uma pós graduação com horas e horas de duração e cheio de juridiquês.
Que adquirir o método lhe custará muito dinheiro e muito tempo na execução.
Não.
Eu também tenho funcionários na minha empresa e na minha casa, sei bem que rotinas trabalhistas não podem estar no centro da nossa vida.
Por isso que eu compilei meu método em não mais que 4 horinhas de curso.
Veja bem, trata-se de conteúdo executável, não só com aulas, mas também com ferramentas para serem usadas por você durante o planejamento e execução das rotinas que evitam verdadeiramente ações.
Você assiste e executa, sem lero lero, sem enrolação, somente o que você precisa para dominar as estratégias e posteriormente delegar.
Isso tudo por apenas R$ 197.
Veja o que nossos alunos dizem:
É como construir uma casa: o que amarra o custo é o projeto bem feito. Se prepare para ter contratos específicos por função, regimento interno, quadro de carreira e muito mais
Você vai descobrir como pagar da forma certa, quanto custa um funcionário e o melhor: benefícios que aumentam o ganho do funcionário, mas não geram encargos
Um verdadeiro mapa de como agir em todos os tipos de demissão, além disso, você vai aprender rotinas que evitam assédio moral, sexual e outros tipos de violência.
Aqui eu vou te dar todo o ferramental para evitar uma das ações trabalhistas mais caras que existem. Além disso, você vai poder executar escalas que não geram dobras de domingos ou feriados, bem como economizam com horas extras.
Alunos
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Compre, assista todas as aulas, teste em 7 dias, se você não gostar, te devolvo todo seu dinheiro, sem fazer retenção, lero lero, nada.
Compre, assista todas as aulas, teste em 7 dias, se você não gostar, te devolvo todo seu dinheiro, sem fazer retenção, lero lero, nada.
# Bônus 01
Aulas ao vivo temáticas e estratégicas.
Sessões de perguntas e respostas ao vivo e no Zoom para você tirar dúvidas
# Bônus 02
Bancos de cláusulas estratégicas para montar regimento e contrato igual criança monta lego
# Bônus 03
Parcelado no cartão de crédito, ou R$197 à vista no pix.
Curso completo por apenas:
É bem melhor que isso! O Guia é um treinamento online e direto ao ponto, com aulas gravadas e materiais complementares em pdf, que vai te mostrar como evitar as maiores causas de ações trabalhistas.
1. O Guia é um livro?
100% online, você acessa de onde quiser, no seu ritmo
2. é online ou presencial?
São 4 módulos explorando cada um dos grupos de rotinas trabalhistas que evitam ações:
- rotina de admissão;
- complexo remuneratório;
- controle de jornada;
- rotinas de demissão.
3. Qual o conteúdo?
Não, o Guia é para todos os níveis de conhecimento, com aulas que te ensinam a aplicação prática, sem “juridiquês”, e materiais de apoio para te auxiliarem na execução.
4. Preciso ter conhecimento em direito?
De conteúdo regular são pouco mais de 4 horas no total.
5. Qual duração do curso
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