Você vai deixar sua empresa fazer parte dessa estatÃstica?
Descubra como evitar as maiores causas de ações trabalhistas aà na sua empresa.
Em menos de 4 horas, sem juridiquês, sem depender de advogado ou contador.
Como sua empresa fica antes e depois do método EmpresaBlindada:
✕
ANTES
✓
DEPOIS
✕
Modelinho de contrato
✓
Contratos especÃficos
✕
Sem regras claras
✓
Regimento interno
✓
Plano de carreira
✕
Acúmulo de função
✓
Escalas especÃficas
✕
Hora besta
✓
Resultado:Â Empresa Blindada
✕
Resultado: risco de ações
Veja o que gestores como você já conseguiram:
Eu aposto que você já perdeu o sono por causa de ação trabalhista.
Não tenha medo de admitir. Eu também sou assim
Sabe aquele domingo à tarde? Tá tudo bem, famÃlia reunida.
De repente, BUM!
Cai um raio na sua cabeça: "e se a Marieta me processar?"
Pronto. Acabou seu dia.
E sabe por quê? Porque você não sabe o que evita ações trabalhistas.
Quando você evitou até hoje, foi na sorte ou na camaradagem...
Mas você ainda não consegue conceber que existe um método validado que evita ações.
E tá tudo bem. É porque você não enxergava isso.
Mas agora eu estou esfregando isso na sua cara.
E os números do TST mostram que isso só vai piorar.
R$ 50,6 bi
2,3 mi
pagos em ações trabalhistas em 2025
novos processos - recorde
E isso se deve muito ao fato de que o empregado não tem custo nenhum pra te processar — ele tem gratuidade de justiça.
Se você continuar contando com a sorte, é só uma questão de tempo até a sua empresa entrar nessa estatÃstica.
Você é uma pessoa inteligente.
Você já percebeu que evitar uma ação trabalhista é muito mais barato do que ganhar uma.
A questão é que o método que eu vou te apresentar custa menos do que a corrida de Uber pra você ir até a audiência trabalhista.
Agora você tem que fazer sua parte: implementar.
E pra você implementar, eu criei o
Mais que um curso.
Treinamento + Ferramentas de Automação de Rotinas Trabalhistas
Você não vai apenas aprender — vai sair com documentos prontos que evitam ações.
Com o Guia EmpresaBlindada você vai:
Eliminar os 5 tipos de ações trabalhistas que dominam a maioria dos processos no Brasil
🛡
Implementar rotinas trabalhistas simples que cobrem da admissão à demissão — executáveis por qualquer pessoa, mesmo quem nunca abriu a CLT
✓
Possuir contratos de trabalho especÃficos por função, usando o Banco de Cláusulas Estratégicas
🔒
Possuir regimento interno especÃfico pra sua empresa, utilizando o Banco de Cláusulas Estratégicas
🛡
Pagar os funcionários da forma certa e utilizar as ferramentas escondidas na lei pra pagar menos encargos
âš¡
Demitir com segurança em qualquer modalidade de demissão
✓
Executar escalas que não geram horas bestas nem dobras de domingos ou feriados
🛡
Veja o que você vai aprender, módulo por módulo:
01
Rotinas de Admissão
É como construir uma casa: o que amarra o custo é o projeto bem feito. Se prepare para ter contratos especÃficos por função, regimento interno, quadro de carreira e muito mais.
02
Complexo Remuneratório
Você vai descobrir como pagar da forma certa, quanto custa um funcionário e o melhor: benefÃcios que aumentam o ganho do funcionário, mas não geram encargos.
03
Controle de Jornada
Aqui eu vou te dar todo o ferramental para evitar uma das ações trabalhistas mais caras que existem. Além disso, você vai poder executar escalas que não geram dobras de domingos ou feriados, bem como economizam com horas extras.
04
Rotinas Demissionais
Um verdadeiro mapa de como agir em todos os tipos de demissão, além disso, você vai aprender rotinas que evitam assédio moral, sexual e outros tipos de violência.
🧰
Caixa de Ferramentas Empresa Blindada
Ferramentas de automação que você recebe junto com o treinamento:
Gerador de Contrato
📄
Gerador de Regimento
📋
Calculadora de Custos
🧮
Gerador de Escala
📅
Checklist de Demissão
✅
AINDA NÃO ACABOU.
Aulas ao Vivo Exclusivas para Alunos
Mensalmente, a gente realiza aulas para trazer conteúdo estratégico e atualizações da legislação.
Mais de 90 mil empresários já confiam no método.
+90 mil
1.7M
Alunos
Seguidores no Instagram
O Guia EmpresaBlindada é pra você que:
✓
Tem pelo menos 1 funcionário CLT, ou pretende contratar em breve
✓
Já perdeu o sono pelo menos uma vez pensando em ação trabalhista
Acha que rotina trabalhista é muito complicada e não é pra você, mas precisa proteger sua empresa
✓
Não tem tempo pra fazer pós-graduação em Direito do Trabalho, e precisa entender o suficiente pra não cair em armadilha
✓
Já se pegou pensando que "vou ser processado de qualquer jeito, é loteria", e quer parar de viver assim
✓
Se você se viu em pelo menos um desses pontos acima, presta atenção no que vem agora.
Antes de eu te falar o preço, olha o que custa NÃO ter esse método na sua empresa:
Honorário de advogado em ação trabalhista — mesmo que você ganhe
R$ 6.000
Honorário de advogado pra defender processo no Ministério do Trabalho
R$ 3.000
R$ 3.000
Multa por não assinar a carteira de um funcionário
R$Â 30.000
Condenação em ação trabalhista
Indenização de estabilidade de uma gestante que ganha cerca de R$ 2.000
R$ 30.000
Média de uma ação trabalhista com pedidos de hora extra, domingos, feriados e assédio moral
R$ 60.000
Passivo trabalhista de ter 10 funcionários com escala de domingo e feriado errada
~R$ 72.000
* Valores estimados para empresa do Simples Nacional.
E esses são só alguns exemplos.
Agora, compara com o quanto custa ter o método EmpresaBlindada.
Você não vai pagar R$ 6.000.
Não vai pagar R$ 3.000.
Não vai pagar nem R$ 500.
Você paga apenas:
12x de R$ 29,97
ou R$ 297 Ã vista no Pix
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Em menos de 4 horas você termina o curso inteiro. Mas a primeira aula já te dá o que aplicar amanhã na sua empresa.
Ministrado por
João Paulo Leite
Maior advogado trabalhista de empresas do Instagram com 1,7 milhão de seguidores.
Fundador da EmpresaBlindada treinamentos digitais, que já ajudou mais de 90 mil alunos a protegerem suas empresas de ações trabalhistas.
15 anos defendendo empresas — nunca empregados.
Agora você tem duas opções.
Opção 1
Opção 2
Fechar essa página, voltar pra
rotina e contar com a sorte de não
ser um dos próximos a entrar pra
estatÃstica de 2026 — que já
começou maior do que 2025.
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implementar as rotinas e voltar a
dormir tranquilo sabendo que sua
empresa está blindada.
Eu sei, e você também sabe.
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